Reglerne for børnepasningsorlov er ændret pr. 23. marts 2004. Herefter kan forældre til børn født før 1. januar 2002 kun holde børnepasningsorlov, hvis de inden 1. april 2004 har givet Arbejdsformidlingen skriftlig besked om, at de vil bevare retten til at holde børnepasningsorlov. Man behøver ikke at have planlagt sin orlov, og nedenstående betingelser skal stadig være opfyldt på det tidspunkt, orloven afholdes.
Forældre med børn under ni år kan holde orlov til børnepasning i en periode på mellem 8-13 og op til 52 uger pr. barn. Både lønmodtagere og selvstændige kan få orlov til børnepasning. Det gælder også arbejdsløse og modtagere af kontanthjælp
Forældrene kan holde børnepasningsorlov både hver for sig eller sammen.
Reglerne gælder også for forældre til børn, der er født i perioden 1. januar til den 26. marts 2002, hvis forældrene har valgt at blive på de gamle regler om barsels- og børnepasningsorlov. Du kan få mere informatiom på Beskæfttigelsesministeriets hjemmeside. Link til højre herfor, hvor der også er link til elektroniske blanketter til ansøgning om orlov til børnepasning for lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende, forsikrede ledige og for modtagere af kontanthjælp.

Lønmodtagere og selvstændige
Er man lønmodtager eller selvstændig og ønsker børnepasningsorlov, skal man opfylde betingelserne for at kunne få sygedagpenge eller barselsdagpenge. En aftale mellem en lønmodtager og en arbejdsgiver om orlov skal være skriftlig og indeholde vilkårene for at vende tilbage til arbejdspladsen. En lønmodtager, der benytter sin ret til orlov, må ikke afskediges. Selvstændige skal erklære over for a-kassen eller kommunen, at de ophører med at arbejde under orloven. Ansøgningen om orlov til børnepasning skal udfyldes af ansøgeren, arbejdsgiveren og sygedagpengekontoret i kommunen.

Arbejdsløse i a-kasse
Er man arbejdsløs og ønsker børnepasningsorlov skal man være berettiget til dagpenge, når orloven starter. Er man deltidsansat og modtager supplerende dagpenge, skal man søge efter reglerne for beskæftigede. Ansøgningen om orlov skal udfyldes af ansøgeren og a-kassen. Orlovsperioden for ledige er mindst 13 uger.

Arbejdsløse på kontanthjælp eller ledighedsydelse
Modtager man kontanthjælp eller ledighedsydelse og ønsker orlov til børnepasning, skal man have en erklæring fra kommunen om, at man får kontanthjælp eller ledighedsydelse. Ansøgningen skal være underskrevet af en sagsbehandler. Orlovsperioden for modtagere af kontanthjælp eller ledighedsydelse er mindst 13 uger.

Orlovens længde
Begge forældre kan holde i alt et års orlov pr. barn - og de kan vælge at holde den samtidig. Orloven kan deles i flere perioder - dog mindst 8/13 uger ad gangen. Er barnet under et år, når orloven begynder har forældrene ret til orlov i 26 uger i sammenhæng. Ønsker man længere orlov, skal man aftale det med sin arbejdsgiver. Er barnet over et år, når orloven begynder, har forældrene ret til orlov i 13 uger.

Pasning til barnet
Er barnet under tre år, må det ikke være i kommunal dagpleje, vuggestue eller børnehave under orloven. Man har dog lov til at bruge de sidste to uger af orloven til indkøring af barnet i en daginstitution. Er barnet mellem tre og otte år, har man lov til at have en halvdagsplads (hvis kommunen har halvdagspladser).

Orlovsydelsens størrelse
Orlovsydelsen for lønmodtagere og selvstændige er på 60 pct. af højeste dagpengesats, dvs. 2.001 kr. per uge for fuldtidsforsikrede og 1.335 kr. per uge for deltidsforsikrede (2006). Orlovsydelsen til kontanthjælpsmodtagere svarer til kontanthjælpen (uden tillæg), dog maksimalt 60 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb.

Tilskud til vikar
Der er ikke noget krav om, at der skal ansættes en vikar under orloven. Men arbejdsgiveren kan få løntilskud, hvis der fx ansættes en ledig i jobtræning.

Supplerende tilskud
Den enkelte kommunalbestyrelse har mulighed for at yde et tilskud til børnepasningsorloven. Spørg hos din kommune, om muligheden findes der.